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    青島教師招聘政策分析

    來源:中公教師網  時間:2021-03-22 10:25:41

    重教興學,國運興昌,教育是民族振興,社會進步的重要途徑。而教師是立教之本,興教之源。隨著國家對教師的重視度逐漸提高,教師招聘也慢慢地成為大家關注的熱點。如何應對教師招聘考試,熟悉相關政策是要走的第一步,也是至關重要的一步。今天就青島教師招聘相關信息,我們一起來了解下吧。

    一、教招政策早知道

    (一)公告發布

    青島教師招聘考試公告發布類型主要分為三類,一是以教育局直屬學校為主的統招公告,例如2020年山東省青島市教育局直屬學校招聘教師34人公告;二是以各區縣為單位的統考公告,例如2020年山東省青島市市北區公開招聘中小學教師112人公告;三是各學校單獨發布的教師招聘公告,例如2020年山東青島市建筑工程職工中等專業學校面試前置教師招聘4人公告。其中以各區縣為單位的統考公告數量最多,規模最大。

    (二)考試時間與內容

    青島的考試時間與內容較山東其他地市來說相對比較穩定。時間一般在三四月份,去年因為疫情影響,推遲到六月份。隨著疫情的逐漸好轉,2021年疫情時間有望回到正軌。但無論是在幾月考試,公告發布時間與考試時間間隔很短,2020年為53天,2019年僅為32天,所以考生需提前備考。在考試內容方面,從2015年起,青島教師招聘考試的內容相對比較穩定,教育基礎知識與公共基礎知識占比分別為70%與30%。而考試形式主要是以先筆試后面試的形式進行,但參考2020年青島市與其他地市教師招聘公告的發布,也不排除會以面試前置的形式進行,例如2020年山東青島市體育局直屬學校面試前置教師招聘3人公告,面試前置一般以說課或試講、結構化答辯與專業技能測試的方式為主,所以建議考生可適當調整復習思路,筆試與面試兼顧復習。

    二、了解改革很重要

    (一)福利待遇提升

    2020年中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發了《關于深化新時代教育督導體制機制改革的意見》,其中就教師待遇方面提到加強對地方政府履行教育職責的督導,如在教師編制待遇,教育扶貧方面。同年,青島市市南區印發了《關于市南區全面深化新時代教師隊伍建設改革的實施意見》,并在其中提出“確保中小學教師平均工資水平收入水平不低于或高于區公務員平均工資收入水平。如建立并落實教師績效工資增量機制,班主任津貼按照人均每月1000元標準予與保障。所以對于備考的考生來說,是一個好消息,考生需更加認真努力地去備考。

    (二))招聘崗位擴展

    青島市委教育工委常務副書記,市教育局局長、黨組書記劉鵬照在談到2021年教育主抓重點工作中提出“打好基礎教育擴優提質攻堅戰”,注重中小學與幼兒園基礎教育的發展,提出擴建50所中小學、幼兒園。不僅關注擴建問題,更是提出高品質發展新格局,把工作重心也放到提高質量上來。從以上我們可以看出教師崗位還是一直在擴展的,但是對教育質量的要求也是在逐漸提高,所以對于考生來說,既是機遇也是挑戰。

    總而言之,2021年的青島市教師招聘考試即將迎來,考生們在了解完相關政策及其改革內容后,對教師招聘有了充分的認識,這樣才能更好的應對接下來的挑戰。正所謂凡事預則立,也祝愿考生們楊帆起遠航,不負青春夢。

    (責任編輯:宋君杰)

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